Le Coach « professionnel » se reconnait à sa formation, sa pratique, sa démarche, sa déontologie et sa posture.
- Il a suivi une formation spécifique au coaching : Diplôme reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles
- Il a obtenu sa certification
- Il adhère à une fédération de coaching professionnel : une garantie de professionnalisme pour les clients et bénéficiaires du coaching
Il souscrit à un code de déontologie, explicitant entre autres :
- l’obligation du secret professionnel.
- l’interdiction d’exercer tout abus d’influence.
- la nécessité de respecter la limite de ses compétences professionnelles.
- l’établissement de contrats clairs avec ses clients et, lorsque cela s’applique, avec l’organisation commanditaire
Il peut témoigner :
- d’une pratique continue du coaching associée à une supervision régulière de celle-ci, d’un engagement de développement professionnel permanent et de formation continue.
- d’un souci de développement personnel et de travail sur soi, notamment par une démarche thérapeutique.
Il a :
- La capacité d’expliciter sa pratique avec des références théoriques établies dans le cadre d’une démarche réflexive.
- Une approche bienveillante, centrée sur la personne, l’équipe ou le système humain accompagné.
- La volonté et la capacité de les accompagner vers leurs objectifs, en autonomie et respect du libre-arbitre.
Source : inspiré du simacs
Très intéressant. Merci 🙂