Qu’est-ce que c’est ?
Le coaching collectif , permet de développer la performance de votre équipe ou de votre organisation, en favorisant la responsabilité, la coopération et l’initiative. L’objectif est d’accroître la cohésion en permettant une communication et des relations plus authentiques.
Le coaching collectif vise le développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de son « intelligence collective », dans un environnement en changement continu.
Mon rôle est de faciliter les changements en agissant sur les interactions entre les individus, les équipes d’appartenance et l’organisation.
Réussissez collectivement votre projet de transformation !
Quelle aide en attendre ?
Voici quelques exemples possibles de thématiques (non exhaustif) :
- Réguler et gérer les conflits
- Mettre en place et lancer un projet
- Etre plus efficace opérationnellement
- Faciliter la communication dans une équipe
- Redéfinir les rôles et les responsabilités
- Prévenir les risques psychosociaux
- Générer de la confiance au sein des équipes
- Aller vers une équipe performante
- Redynamiser ses équipes
- Instaurer une vision à moyen et long terme
Déroulement
- Premier entretien d’échange
- Phase de diagnostic
- Animation de séances d’une durée de 1⁄2 journée à 2 jours
- Accompagnement de 6 à 9 mois en fonction de la problématique
Tarifs
Sur demande